グロナビ代表　組織人事戦略コンサルタント　長田邦博

グロナビにようこそ！
グロナビのグロは、英語のgrow（グロー）の略で成長を意味します。ナビは、ナビゲート（navigate）の略で誘導するという意味です。つまり、グロナビは、人と組織の成長を導く会社です。

VUCAの時代（不確実な時代）を企業が乗り越えて生き残っていくためには、人財の育成と組織づくりによる経営体質の強化が必須です。

人財の育成では、「自発・自走・自責型社員の育成」をゴールとして、自律的なキャリアデザインが形成できることが課題です。
組織づくりでは、「誰でも働きたくなる組織」をゴールとして、企業変革を起こして社員のエンゲージメントを高めること、ダイバーシティ（多様性）を受容できること、風通しの良い組織で心理的安全性が得られることが課題です。
グロナビでは、人と組織に関する課題を解決するためのコンサルティングと実践型の人財教育（研修）を行っています。

当社が選ばれる理由は、以下の三つです。

第一に、豊富な現場経験とアドラー心理学の学びを融合した当社独自の「しゅうかつ」モデル（当社HPを参照）をベースにした研修であること。
第二に、お客様のニーズにマッチしたオーダーメイド研修（かゆい所に必ず手が届く）で、研修前の準備段階に十分な時間を費やすこと。
第三に、受講生一人一人に寄り添って、気づきを与え、本気で行動変容を起こせるように、研修後のフォローも充実していること。

例えば、クレド（企業活動の拠り所となる価値観や行動規範を簡潔に表した言葉）作成から入り、これを企業内で共有・浸透させるための社員教育や組織活性化研修が好評です。

その他にも、人財育成と組織づくりに目を向けた幅広いコンテンツを用意しております。研修の前後で、コンサルティングのサービスを提供するケースも多いです。

また、個人向けにもキャリア・カウンセリングを1対1で行っています（1時間のセッション）。

皆様からのお問い合わせ・ご依頼を心よりお待ちしております。
ぜひ、無料個別相談会もご活用ください。

メールアドレス：osada7@outlook.com

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