社労士事務所 Ｏｆｆｉｃｅ Ｆｏｌｌｏｗ
当事務所はバックオフィス業務で「利益を生まない」と言われている給与計算を代行することはもちろんのこと、貴社のご希望に応じて各種の給与計算プランをご提供し、「利益の出る」給与計算に変えていきます！
給与計算は正確に計算することも大切ですが、ただ計算しているだけではモッタイナイのです。
給与計算は人事データの宝庫なのです。
なので、給与計算をする上で扱う数字を適正にしていくことが求められるのです。
当事務所は給与計算業務を通じて、この数字を適正に管理することで、貴社に貢献していきます。
そして、適正に管理された数字を「人の決算書」に反映させ、さらに貴社へ貢献したいと考えております。
会社のお金には決算書があるのに、なぜ、人の決算書はないのか？
頑張って売上を上げれば「儲かっているのではないか…」と、経営者そして社員も漠然となら感じることはできます。
ただ、会社の利益にどのくらい反映しているのか、どのくらい資金繰りに活かされているのかまでは、正確には把握できません。
そこで、決算書の存在が重要になってきます。
会社には、稼いだお金が何にどのくらい使われ、最終的にどのくらい会社の利益になったかを明示してくれる「決算書」というお金の成績表があるのです。
この成績表を基に次期の事業計画が立てられます。
しかし、会社には、人に関する成績表に該当するものはありません。
これでは、自社でどのような人の問題が発生しているのか把握できませんし、次期の人事計画を立てることもできません。
当事務所が提供する「人事決算書(R)」では、貴社の「給与計算」から得られる人事データを基に人に関する決算書を作成し、人事データを視覚化することで社内の労務の問題点を明確に示していきます。
給与計算を通じてご提案できるサービスは、「人事決算書(R)」以外にもありますので、ご連絡お待ちしております。
