レインボーノッツ合同会社

大企業と自治体を対象に、2020年6月から施行されたいわゆる「改正パワハラ防止法」（中小企業は2022年4月～）では、SOGIハラスメント（相手の性的指向や性自認に関する侮辱的な言動）、アウティング（労働者の性的指向・性自認などを本人の了解を得ずに暴露すること）もパワハラに含められ、措置義務の一つとして、「相談窓口を設置し、周知する」「相談に対し内容や状況に応じ適切に対応できるようにする」ことが示されています。

弊社ではその実施をサポートする、社外相談窓口「レインボーコール」をご提供しています。
基礎知識と確かな相談スキルをもつ有資格者が対応し、相談者には匿名相談によってプライバシーを確保。アウティングされる恐れがない社外窓口として、心理的安全性の向上に貢献しています。